为进一步完善桃浦智创城公司运营管理体制机制，做实“一中心一园区两平台”架构职能，加快建立一支政治坚定、能力过硬、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，根据上级文件和规定，桃浦智创城公司在征求相关部门意见基础上，酝酿形成“竞聘实施方案”，并于3月14日上午，组织开展下属子公司相关管理岗位竞聘陈述答辩会，6名竞聘者进行了现场陈述答辩。公司竞聘工作领导小组成员、全体中层干部及部分员工代表参加会议，纪检干部全程参与监督。

陈述答辩现场，6名竞聘者依次上台，从自我介绍、竞聘优势、岗位认知、下一步工作开展等方面进行了陈述。

随后，公司竞聘领导小组针对6位竞聘者的陈述进行了现场提问。每位竞聘者思路清晰、临场不乱，充分表达了自己的工作思路和想法，展现了桃浦智创城公司干部队伍积极向上、勇挑重担、富于创新的精神风貌。

此次公开竞聘是公司选人用人路径的一次有益尝试和探索，通过公开竞聘，为企业员工提供了一个公平、公正、公开的竞争平台，为其充分展现自我才华提供了舞台，让一批思想素质好、业务能力强、群众认可度高的干部脱颖而出，进一步激发了干部队伍的生机与活力。

下一步，桃浦智创城公司将继续完善干部选拔机制，严格选人用人标准，努力形成干部能上能下、充满活力的用人机制，营造昂扬向上的工作氛围，为全面推动桃浦智创城和中以（上海）创新园的高质量发展奠定坚实的人才基础。